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薪酬与福利
      为了吸引和保留优秀的人才,圣马可提供的薪酬福利在劳动力市场上是具有竞争力的。公司依据国家和政府政策的要求,顺应公司外部和内部环境的变化,而进行不 断的评估,检讨和调整,确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。圣马可坚信:只有维持具有竞争力的薪酬福利,才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工,充分发 挥圣马可人的才能。

公司每年都进行薪酬调查,根据劳动力市场和外部环境的情况,并结合公司的经营状况,员工个人的绩效进行检讨,以使圣马可员工的薪酬具有相当的竞争力。

      社会保险

      圣马可在东莞市为员工办理各种社会保险,包括工伤保险、基本医疗保险和社会养老保险,其中工伤保险和基本医疗保险由公司全部承担,养老保险由公司和个人共同负担。

      假期

      法定节假日:所有圣马可员工将有权享受每年十天的法定节假日。

      公司年假:正式员工会根据其服务年限,每年享受一定工作日的员工年假。

      探亲假: 凡符合国家规定可享受探亲假的正式员工可获探亲假。员工可选择探亲假或公司年假,但不可以于同一年内享受两种假期。

      病假:根据正式员工在圣马可的服务时间,及公司的政策,员工享受全薪及部分薪酬病假。

      婚假:丧假,产假等: 根据国家有关政策与法规规定员工享有婚假,丧假及产假。

      其他福利

      圣马可分享员工生日的快乐,并在员工生日之际送上小礼品,与员工分享快乐。